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Ausgewählte Projekte und Stimmen

  • Einführung neuer Systeme: Gestaltung von Anwender-Trainings und Multiplikatoren-Programmen, die digitale Lösungen schnell nutzbar machten.

  • Organisationsentwicklung im Wandel: Begleitung von Teams und Führungskräften bei Kultur- und Strukturveränderungen – mit spürbarer Steigerung der Akzeptanz.

  • Projektmanagement verankern: Entwicklung klarer Abläufe und Methoden, die Projektarbeit in Unternehmen nachhaltig professionalisierten.

  • Innovative Lernformate: Einsatz von Dialogbildern, Workshops und praxisnahen Tools, um komplexe Inhalte leicht verständlich zu machen.

  • Projektmanagement-Prozesse implementieren: Einführung und Begleitung von Projektmanagement-Strukturen in Unternehmen und öffentlichen Organisationen.

  • Key-User-Konzepte entwickeln: Konzeption und Umsetzung von Programmen, die Mitarbeitende zu Multiplikatoren für Softwareeinführungen machen.

  • Dialogbild „Projektmanagement leicht gemacht“: Entwicklung eines visuellen Werkzeugs, das komplexe Abläufe verständlich und zugänglich vermittelt.

  • Anwenderschulungen & IT-Trainings: Praxisorientierte Trainings zu SAP, Microsoft Office und branchenspezifischen Anwendungen.

  • Lufthansa Systems – Triebwerkstechnik: Entwicklung und Durchführung eines Schulungskonzepts für hochspezialisierte technische Themen.

  • Hamburg Marketing GmbH – PM-Softwareeinführung: Begleitung bei Auswahl und Einführung neuer Projektmanagement-Software.

  • Data Assessment Solutions – Key-User-Ansatz: Aufbau und Umsetzung eines tragfähigen Konzepts für interne Multiplikatoren.

  • Unilever, Montblanc, Otto u. a.: Durchführung abteilungsspezifischer Trainings und Coachings zur Verbesserung von Prozessen und Kompetenzen.

Kund:innen und Partnerorganisationen schätzen an meiner Arbeit vor allem die direkte Wirkung im Alltag: Veränderungen werden nicht nur geplant, sondern auch in die Praxis übertragen. Jede Zusammenarbeit zeigt, wie sich Strukturen, Prozesse und Menschen gemeinsam weiterentwickeln lassen.

„Ralph Faust hat uns geholfen, Veränderungen nicht nur zu verstehen, sondern aktiv mitzugestalten.“ „Seine Trainings haben unsere Mitarbeitenden befähigt, Neues sofort umzusetzen.“ „Die Mischung aus Empathie, Struktur und Praxisnähe war entscheidend für den Erfolg.“