Leistungen: Menschen befähigen, Organisationen entwickeln
Jede Organisation steht vor der Herausforderung, sich kontinuierlich anzupassen und weiterzuentwickeln. Meine Leistungen verbinden Training, Beratung und Konzeption, damit Veränderungen nicht nur geplant, sondern auch verstanden, umgesetzt und verankert werden.
Drei Säulen meiner Arbeit
Training: Wissen vermitteln, Methoden anwenden, Menschen befähigen. Ob Projektmanagement, Soft Skills oder Visualisierung durch Dialogbilder – Trainings sind die Basis für direkte Umsetzbarkeit.
Beratung: Wandel begleiten, Strukturen aufbauen, Organisationen stärken. Von der Einführung von Projektmanagement bis zu Innovations-Workshops – Beratung sorgt dafür, dass Veränderung konsequent und nachhaltig gelingt.
Konzeption: Inhalte strukturieren, Formate entwickeln, Wissen verankern. Mit Key-User-Konzepten, Autorentätigkeiten und visuellen Tools wie dem PM-Dialogbild werden Ideen zu tragfähigen Lösungen für den Alltag.
„Leistungen sind für mich dann erfolgreich, wenn sie Theorie und Praxis verbinden, Menschen aktiv einbeziehen und Organisationen damit zukunftsfähig machen.“