Training: Wissen anwenden, Veränderung erlebbar machen
Trainings sind mehr als reine Wissensvermittlung: Sie schaffen den Raum, in dem Menschen neue Methoden ausprobieren, Erfahrungen austauschen und Routinen entwickeln, die sie im Alltag sofort nutzen können.
Drei Schwerpunkte meiner Trainings
PM-Training: Projektmanagement methodisch fundiert, praxisnah vermittelt und an die Anforderungen Ihrer Organisation angepasst.
Methoden-Trainings: Soft Skills und Werkzeuge, die Teams und Führungskräfte befähigen – von der Moderation über die Präsentation bis hin zu einer ganzheitlichen Kommunikation auf Augenhöhe.
Dialogbild-Training: Komplexe Inhalte visuell darstellen, damit Teams ein gemeinsames Verständnis entwickeln und Veränderungen leichter annehmen.
„Training bedeutet für mich: Menschen befähigen, Neues nicht nur zu verstehen, sondern es direkt im Alltag umzusetzen.“