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Dialogbild-Training: Komplexes sichtbar machen, Verständigung fördern

Manchmal fehlen nicht die Ideen, sondern ein gemeinsames Verständnis. Ein Dialogbild schafft Klarheit: Es visualisiert komplexe Zusammenhänge so, dass Teams sie auf einen Blick erfassen, besprechen und weiterentwickeln können.

Ich bin Erfinder und Autor des PM-Dialogbildes „Projektmanagement leicht gemacht“ sowie der dazugehörigen Moderationskarten. Dieses Tool setze ich in Workshops gezielt ein, um komplexe Projektmanagement-Themen verständlich, interaktiv und nachhaltig zu vermitteln.

Einsatzmöglichkeiten

  • Change-Projekte: Veränderungsprozesse anschaulich darstellen und Mitarbeitende aktiv einbeziehen.

  • Projektmanagement: Abläufe, Rollen und Verantwortlichkeiten transparent machen.

  • Strategiearbeit: Ziele, Visionen und Wege visuell greifbar machen.

  • Workshops & Trainings: Inhalte erarbeiten, Diskussionen fördern und Ergebnisse sichtbar sichern.

Ihr Nutzen

  • Schnelleres Verständnis: Das Dialogbild macht komplexe Themen unmittelbar greifbar.

  • Mehr Beteiligung: Alle Teilnehmenden werden aktiv in den Prozess einbezogen.

  • Bessere Kommunikation: Unterschiedliche Sichtweisen finden eine gemeinsame Sprache.

  • Nachhaltige Wirkung: Inhalte bleiben im Gedächtnis – auch über den Workshop hinaus.

Methoden & Vorgehen

  • Einsatz des PM-Dialogbildes „Projektmanagement leicht gemacht“ in Workshops, Trainings und Beratungsprozessen.

  • Moderation mit begleitenden Karten, die Diskussionen strukturieren und vertiefen.

  • Partizipative Erarbeitung von Projektinhalten und Prozessen anhand der Visualisierung.

  • Transfer in den Alltag durch die Nutzung des Dialogbildes als Kommunikations- und Lernmedium.

„Dialogbilder schaffen Orientierung: Sie machen sichtbar, was viele denken, und ermöglichen damit ein gemeinsames Verständnis für Veränderung.“