Methodik: Struktur geben, Menschen einbeziehen
Jede Veränderung lebt von der richtigen Methode – und davon, wie sie angewandt wird. Meine Methodik verbindet Struktur und Intuition, Fachwissen und Empathie, damit Veränderungen nicht nur geplant, sondern auch verstanden und gelebt werden.
Sie profitieren von meinen Stärken
Intuitiv & strukturiert: Ich kombiniere analytisches Vorgehen mit der nötigen Flexibilität.
Individuell & passgenau: Lösungen werden an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst.
Breiter Methodenkoffer: Von Projektmanagement-Standards (ICB4/IPMA) bis zu Kreativitätstechniken.
Praxisnah & verständlich: Komplexe Inhalte werden so aufbereitet, dass sie im Alltag anwendbar sind.
Empathisch & menschenorientiert: Unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten werden einbezogen.
Partizipativ & auf Augenhöhe: Mitarbeitende gestalten den Prozess aktiv mit.
„Ich verstehe mich als Brückenbauer: Ich schlage Brücken zwischen Unternehmensprozessen und Menschen. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch mit seinen Stärken, seinem individuellen Charakter und seinen Zielen – eingebettet in eine zukunftsfähige Organisation.“